Trainlox | Lernprozess-Design

Sie erreichen uns unter 05504 - 949 969-0

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Unsere methodische Umsetzung

Stellen Sie sich folgende Frage:

Wie sollte ein Training oder Seminar gestal­tet sein, damit Sie hin­ter­her sagen: Oh, das war erfri­schend anders, inspi­rie­rend, nach­denk­lich stim­mend, lehr­reich, kon­struk­tiv, kri­tisch, pra­xis­be­zo­gen und fröhlich?

 

Wir trai­nie­ren sport­lich for­dernd und sys­te­ma­tisch wie­der­ho­lend. Ergebnisse erzie­len Sie selbst. Wir trai­nie­ren Sie. Das Training ist meist här­ter und inten­si­ver als die Praxis. Die Teilnehmer unse­rer Trainings dür­fen ins Schwitzen kom­men. Unsere Maxime: Wenn das Training anspre­chend und anspruchs­voll ist, wird die Praxis zur freud­vol­len Herausforderung.

 

Und noch ein­mal: Nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensveränderung ver­langt nach Wiederholung. Im Training gibt es kon­krete und prak­ti­sche Vorschläge. Die Teilnehmer erhal­ten direkte, wert­schät­zende Feedbacks, jeweils gemes­sen am defi­nier­ten Ziel.

 

Auf Basis unse­rer Erfahrung erfolgt nach Absprache eine kon­krete Leistungseinschätzung. In unse­ren Trainings wer­den Lerninhalte zu einem guten Teil audi­tiv, visu­ell und kin­äs­the­tisch ver­mit­telt und selbst erar­bei­tet, denn:

 

„Eine Sache lernt man, indem man sie macht.“

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Trainlox-Arbeitsweise und Trainlox-Prinzipien hier kennenlernen: 
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Vertrauen Sie auf TrainloxPrinzipen

Ein posi­ti­ves Menschenbild bil­det den Grundstock der Trainlox-Arbeitsweisen. Mit Zuversicht und Zutrauen arbei­ten wir MIT Menschen.

 

Ist das Ziel klar abge­stimmt, geht es fokus­siert um den nächs­ten Schritt, das erste Ergebnis, bis zum Ziel.

 

Lernprozesse berück­sich­ti­gen den Rahmen der Möglichkeiten. Wunder dele­gie­ren wir weiter.

 

Trainlox-Veranstaltungen sind geprägt von Interaktionen. Langeweile und Powerpoint-schlach­ten sind nicht „unser Ding“. Lernen darf Spaß machen und dyna­misch sein.

 

Trainlox-Veranstaltungen funk­tio­nie­ren auch unter unge­wöhn­li­chen Rahmenbedingungen.

 

Wer Werte schaf­fen will, braucht Wertschätzung im Denken, Handeln und in der Kommunikation.

 

Lebendiges Lernen ist unser Prinzip. Präsenz, Offenheit und ehr­li­cher Austausch schaf­fen
wert­schöp­fende Lernerfahrungen und zufrie­dene Teilnehmer.

 

Methoden &Werkzeuge

In Trainlox Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings wen­den wir Methoden und Werkzeuge an, die auf kon­struk­ti­vis­tisch-huma­nis­ti­schen Ansätzen und Lerntheorien von: Paul Watzlawick, Ruth C. Cohn, Carl Rogers, Thomas Gordon, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Viktor Frankl u.v.m. basieren.


Ein Unterschied zu ande­ren Trainingsanbietern liegt bei Trainlox darin, dass Sie auf der Basis unse­rer prak­ti­schen Erfahrungen darin bera­ten und unter­stützt wer­den, wie Sie die Lerninhalte in eine Nachhaltigkeit in Ihrer Organisation über­füh­ren können. 


Sie erhal­ten dazu auf Wunsch mehr­stu­fige Lernketten, die absi­chern, dass aus guten Vorsätzen gelebte Realität wird. Für uns ist der schönste Erfolg eines Trainings, wenn sich die Kommunikation oder Herangehensweisen in den Betrieben unse­rer Auftraggeber auf Dauer zum Positiven verändern.

wachse mit deinen
aufgaben

Herausforderungen sind Gelegenheiten zu wach­sen. TRAINLOX ist Begleiter auf dem Weg zur Wissenserweiterung. Lebendiges Lernen, agile Methoden, fri­sches Seminar-Design sor­gen für Kompetenzerweiterung.

Reflektieren &Explorieren

Wissensvermittlung bedeu­tet für uns, dass reflek­tie­ren und explo­rie­ren am Beginn eines Lernprozesses steht. „Lernen“ heißt für uns Freude, Begeisterung und Talente sicht­bar zu machen und zu nutzen.

 

Durch das Verknüpfen mit eige­nen Erfahrungen kön­nen die Lerninhalte aus Seminaren und Trainings spä­ter eigen­stän­dig in den Arbeitsalltag über­tra­gen werden. 

 

Theoretische Inputs wer­den prä­gnant und nach­voll­zieh­bar prä­sen­tiert. Im Mittelpunkt des Trainingsgeschehens fin­den Sie pra­xis­be­zo­gene Übungen, selbst­re­flek­tie­rende Einheiten, Fallstudien und vie­les mehr.

AktiveLifekinetik®

Auf Wunsch imple­men­tie­ren wir in Ihre Trainings, Workshops und Veranstaltungen aktive LifeKinetik®-Sequenzen, die Sie fit und auf­nah­me­fä­hig hal­ten. Aktive Menschen kön­nen sich bes­ser konzentrieren. 


Durch LifeKinetik® wird das Gehirn über koor­di­nierte, nicht auto­ma­ti­sierte Bewegungsabläufe mit mehr Sauerstoff ver­sorgt und dadurch leis­tungs­fä­hi­ger. Den Unterschied zu her­kömm­li­chen Lehrveranstaltungen wer­den Sie spür­bar erleben.


Trainings, Workshops, Seminare, Lehrveranstaltungen wer­den von uns indi­vi­du­ell für Sie und Ihre Mitarbeiter konzipiert.

OrganisationDenken & Handeln

Wirksames Training benö­tigt das abge­stimmte Zusammenspiel zwi­schen Erwartungen der Führungskraft, den Zielen und Veränderungsbewusstsein der Mitarbeiter sowie den Lernzielen und der Herangehensweise im Training.

 

Wirksames Training braucht eine klare Orientierung, eine gezielte und ernst­hafte Vorbereitung, eine dyna­mi­sche und for­dernde Durchführung und eine durch Führungskräfte ver­ant­wort­lich beglei­tete Umsetzungsphase im Arbeitsalltag. Wir arbei­ten mit Ihnen zusam­men und tei­len uns die Verantwortung.

 

Trainlox über­nimmt die Verantwortung für das Training, Auftraggeber und Führungskräfte über­neh­men die Verantwortung für das Handeln im Arbeitsalltag.

TeamFacilitation

Facilitation sorgt dafür, dass Teams in Veränderungssituationen oder bei einem Paradigmenwechsel einen eigen­stän­di­gen Weg fin­den. Es geht darum, Lösungen zu fin­den, die das Team tat­säch­lich annimmt und mit Freude umsetzt. Der Facilitator beglei­tet und erleich­tert den Weg. Facilitation ermög­licht eine geeig­nete Umgebung, in der echte Dialoge statt­fin­den und ermu­tigt den Einzelnen, sich einzubringen.


Die faci­li­ta­ti­ven Prinzipien sor­gen für viele Ideen und geben Orientierung für eine gute und offene Struktur im Prozess. 

Sie schreibenwir antworten

COMMUNICATION IS THE KEY.

Lassen Sie uns in Kontakt treten und einen Dialog beginnen. Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten und antworten so rasch wie möglich.

Unsere Öffnungszeiten

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08:00 - 20:00 Uhr

 

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