Unsere methodische Umsetzung

Stellen Sie sich folgende Frage:

Wie sollte ein Training oder Seminar gestaltet sein, damit Sie hinterher sagen: Oh, das war erfrischend anders, inspirierend, nachdenklich stimmend, lehrreich, konstruktiv, kritisch, praxisbezogen und fröhlich?

Wir trainieren sportlich fordernd und systematisch wiederholend. Ergebnisse erzielen Sie selbst. Wir trainieren Sie. Das Training ist meist härter und intensiver als die Praxis. Die Teilnehmer unserer Trainings dürfen ins Schwitzen kommen. Unsere Maxime: Wenn das Training ansprechend und anspruchsvoll ist, wird die Praxis zur freudvollen Herausforderung.

Und noch einmal: Nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensveränderung verlangt nach Wiederholung. Im Training gibt es konkrete und praktische Vorschläge. Die Teilnehmer erhalten direkte, wertschätzende Feedbacks, jeweils gemessen am definierten Ziel.

Auf Basis unserer Erfahrung erfolgt nach Absprache eine konkrete Leistungseinschätzung. In unseren Trainings werden Lerninhalte zu einem guten Teil auditiv, visuell und kinästhetisch vermittelt und selbst erarbeitet, denn:

„Eine Sache lernt man, indem man sie macht.“

Trainlox-Arbeitsweise und Trainlox-Prinzipien hier kennenlernen:

MEHR ERFAHREN

Vertrauen Sie auf Trainlox Prinzipen

Menschen und Potenziale im Fokus

Ein positives Menschenbild bildet den Grundstock der Trainlox-Arbeitsweisen. Mit Zuversicht und Zutrauen arbeiten wir MIT Menschen.

Definierte Zielabsprachen

Ist das Ziel klar abgestimmt, geht es fokussiert um den nächsten Schritt, das erste Ergebnis, bis zum Ziel.

Effiziente Lernprozesse

Lernprozesse berücksichtigen den Rahmen der Möglichkeiten. Wunder delegieren wir weiter.

Dynamische Lern-Settings

Trainlox-Veranstaltungen sind geprägt von Interaktionen. Langeweile und Powerpoint-schlachten sind nicht „unser Ding“. Lernen darf Spaß machen und dynamisch sein.

Optimale Nutzung von Ressourcen

Trainlox-Veranstaltungen funktionieren auch unter ungewöhnlichen Rahmenbedingungen.

Wertschätzende Zusammenarbeit

Wer Werte schaffen will, braucht Wertschätzung im Denken, Handeln und in der Kommunikation.

Wertschöpfende Lernerfahrungen

Lebendiges Lernen ist unser Prinzip. Präsenz, Offenheit und ehrlicher Austausch schaffen
wertschöpfende Lernerfahrungen und zufriedene Teilnehmer.

Methoden & Werkzeuge

In Trainlox Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings wenden wir Methoden und Werkzeuge an, die auf konstruktivistisch-humanistischen Ansätzen und Lerntheorien von: Paul Watzlawick, Ruth C. Cohn, Carl Rogers, Thomas Gordon, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Viktor Frankl u.v.m. basieren.

Ein Unterschied zu anderen Trainingsanbietern liegt bei Trainlox darin, dass Sie auf der Basis unserer praktischen Erfahrungen darin beraten und unterstützt werden, wie Sie die Lerninhalte in eine Nachhaltigkeit in Ihrer Organisation überführen können.

Sie erhalten dazu auf Wunsch mehrstufige Lernketten, die absichern, dass aus guten Vorsätzen gelebte Realität wird. Für uns ist der schönste Erfolg eines Trainings, wenn sich die Kommunikation oder Herangehensweisen in den Betrieben unserer Auftraggeber auf Dauer zum Positiven verändern.

wachse mit deinen
aufgaben

Herausforderungen sind Gelegenheiten zu wachsen. TRAINLOX ist Begleiter auf dem Weg zur Wissenserweiterung. Lebendiges Lernen, agile Methoden, frisches Seminar-Design sorgen für Kompetenzerweiterung.

Reflektieren & Explorieren

Wissensvermittlung bedeutet für uns, dass reflektieren und explorieren am Beginn eines Lernprozesses steht. „Lernen“ heißt für uns Freude, Begeisterung und Talente sichtbar zu machen und zu nutzen.

Durch das Verknüpfen mit eigenen Erfahrungen können die Lerninhalte aus Seminaren und Trainings später eigenständig in den Arbeitsalltag übertragen werden.

Theoretische Inputs werden prägnant und nachvollziehbar präsentiert. Im Mittelpunkt des Trainingsgeschehens finden Sie praxisbezogene Übungen, selbstreflektierende Einheiten, Fallstudien und vieles mehr.

Aktive Lifekinetik®

Auf Wunsch implementieren wir in Ihre Trainings, Workshops und Veranstaltungen aktive LifeKinetik®-Sequenzen, die Sie fit und aufnahmefähig halten. Aktive Menschen können sich besser konzentrieren.

Durch LifeKinetik® wird das Gehirn über koordinierte, nicht automatisierte Bewegungsabläufe mit mehr Sauerstoff versorgt und dadurch leistungsfähiger. Den Unterschied zu herkömmlichen Lehrveranstaltungen werden Sie spürbar erleben.

Trainings, Workshops, Seminare, Lehrveranstaltungen werden von uns individuell für Sie und Ihre Mitarbeiter konzipiert.

Organisation Denken & Handeln

Wirksames Training benötigt das abgestimmte Zusammenspiel zwischen Erwartungen der Führungskraft, den Zielen und Veränderungsbewusstsein der Mitarbeiter sowie den Lernzielen und der Herangehensweise im Training.

Wirksames Training braucht eine klare Orientierung, eine gezielte und ernsthafte Vorbereitung, eine dynamische und fordernde Durchführung und eine durch Führungskräfte verantwortlich begleitete Umsetzungsphase im Arbeitsalltag. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen und teilen uns die Verantwortung.

Trainlox übernimmt die Verantwortung für das Training, Auftraggeber und Führungskräfte übernehmen die Verantwortung für das Handeln im Arbeitsalltag.

Team Facilitation

Facilitation sorgt dafür, dass Teams in Veränderungssituationen oder bei einem Paradigmenwechsel einen eigenständigen Weg finden. Es geht darum, Lösungen zu finden, die das Team tatsächlich annimmt und mit Freude umsetzt. Der Facilitator begleitet und erleichtert den Weg. Facilitation ermöglicht eine geeignete Umgebung, in der echte Dialoge stattfinden und ermutigt den Einzelnen, sich einzubringen.

Die facilitativen Prinzipien sorgen für viele Ideen und geben Orientierung für eine gute und offene Struktur im Prozess.

Unsere methodische Umsetzung

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Vertrauen Sie auf Trainlox Prinzipen

Methoden & Werkzeuge

wachse mit deinen
aufgaben

Reflektieren & Explorieren

Aktive Lifekinetik®

Organisation Denken & Handeln

Team Facilitation

Sie schreiben wir antworten

Unsere Öffnungszeiten

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